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ist ein Angebot zur Sicherung und Verbesserung beruflicher Leistung.
Systemische Supervision ist eine lösungsorientierte Beratungsform. Im Mittelpunkt stehen die Stärken und Ressourcen der Supervisanden und der Institutionen.
Systemische Supervision hat zum Ziel einen Perspektivenwechsel zu ermöglichen.
Systemische Supervision stärkt die Eigenverantwortung und erweitert professionelle Handlungsspielräume.
Mein Angebot umfasst
Einzel-, Fall-, Team- und Gruppensupervision.
Einzelfallsupervision
ist für Fachkräfte gedacht, die ihr berufliches Handeln in einem geschützten Rahmen reflektieren wollen. Sie bietet Neuorientierung und Lösungen für schwierige Arbeitsanforderungen.
Fallsupervision
hat Fälle aus dem Arbeitsalltag zum Inhalt. Themen sind vor allem fachliche und strukturelle Fragestellungen den Einzelfall betreffend. Sie ermöglicht Klärung, Perspetivenwechsel und Entwicklung neuer Lösungsansätze.
Teamsupervision:
hat im wesentlichen die Teamstrukturen und die Organisation zum Inhalt. Es können unter anderem auch Teamkonflikte bearbeitet werden.
Gruppensupervision
Gruppensupervision ist für Einzelpersonen gedacht, die sich Beratung in einer Gruppe von Kollegen aus unterschiedlichen Organisationen wünschen. Der Perspektivenwechsel durch die Gruppenteilnehmer kann dabei zum gestaltenden Instrument der Sitzungen werden.
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